劳动仲裁结果还能撤诉嘛

发生劳动纠纷并申请劳动仲裁后，发现自己操作错误、证据不足且已经不能修正，可以要求撤销仲裁申请吗？撤销后还能重新在准备充分之后再申请劳动仲裁吗？有些劳动者遇到与单位发生劳动纠纷，明明自己占理，但往往因为自己不懂程序，不懂法律，盲目申请劳动仲裁，在操作过程中发现自己操作明显错误，证据明显不足，如果继续打下去胜算不大，这种情况下，是否可以撤销劳动仲裁申请，并在准备充足的情形下重新劳动仲裁重新主张呢。

劳动仲裁可以撤诉。当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解，达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。调解达成协议，仲裁庭应当制作调解书。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十一条当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。

第四十二条仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。

可以直接通过劳动仲裁部门，提出撤诉申请撤回就可以了。申诉人申请撤诉应当符合以下条件：一是申请人申请撤诉必须以书面或口头形式向仲裁庭提出申请。二是撤诉申请必须由申诉人提出。三是撤诉的目的必须正当。申诉人申请撤诉并不一定就会得到批准。仲裁庭还要对申请进行审查。如果申请是因为规避法律，另一方当事人的胁迫或者撤诉的结果会损害国家利益和他人的合法权益，那么该撤诉是不能成立的。

法律分析：劳动仲裁庭审结束后可以撤诉。法律依据：《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十五条仲裁处理结果作出前，申请人可以自行撤回仲裁申请，申请人再次申请仲裁的，仲裁委员会应当受当受理。第三十九条申请人收到书面开庭通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以按撤回仲裁申请处理请人重新申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。