浙江余姚，一名湖北小伙辛苦工作一年，竟倒欠公司10万余元，律师认为公司不仅无权收取欠款，还需支付给小伙25万余元报酬！小潘，是一名湖北人，常年在浙江余姚的布料市场工作，业绩一直较好。2020年9月，经中间人介绍，余姚某服装公司盛情邀请小潘担任公司的业务员，双方约定没有底薪，由公司提供宿舍和门禁卡，小潘与公司并未签订任何劳动协议，双方仅签定了业务结算协议，协议中约定业务费按业务销售2-3%提成，并约定应收账未在结算日后15天内收回部分，第一个月按日利率千分之一加收利息，第二个月起按千分之三加收。
1、宁波市鄞州区劳动人事争议仲裁委员会联系方式鄞州区劳动人事争议仲裁委员会办公地址：鄞州区新城区惠风东路225号联系电话：0574鄞州区劳动人事争议仲裁委员会日常工作由区人力资源和社会保障局政策法规和仲裁科承担。宁波市鄞州区劳动争议仲裁委员会地址：鄞州区惠风东路225号电话：传真：。宁波市鄞州区劳动人事争议仲裁委员会办公室地址：市鄞州区惠风，新镇路225号电话:0574宁波市鄞州区劳动争议仲裁委员会日常工作由区人力资源和社会保障局的政策，法规和仲裁科的承诺。
2、劳动仲裁委员会是什么机构法律主观：劳动仲裁会是劳动争议的法定前置程序受理和处理机构。里面的工作人员不都是公务员，劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。法律客观：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十九条劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。
3、劳动仲裁委员会在哪里劳动人事争议仲裁委员会设立在同级人力资源和社会保障局内。申请劳动仲裁需要向当地劳动人事争议仲裁委员会(在当地人力资源和社会保障局内)提供以下材料:劳动仲裁申请书、申请人身份证复印件、相关证据等。劳动人事争议仲裁委员会设立在同级人力资源和社会保障局内。申请劳动仲裁需要向当地劳动人事争议仲裁委员会(在当地人力资源和社会保障局内)提供以下材料:劳动仲裁申请书、申请人身份证复印件、相关证据等。
双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的。由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖，《仲裁法》第21条劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
