手指受伤了能算工伤吗？很多粉丝都喜欢这样说，我哪里哪里受伤了，是不是工伤。首先我们要了解什么情况下属于工伤，然后再来确定有没有需要去走工伤流，我们只要是在工作的时间地点，由于工作的原因导致的受伤就是工伤，这是毫无疑问的，不管有没有等级，轻伤或者是重伤，我们都可以去人社局申报工伤，如果评上了伤残等级就有3个，一次性可以赔。
只要是由于工作原因导致受伤的，你养伤期间都是原工资，福利待遇不变的，由单位按月支付，你在家养伤工资也是有的。你们都明白吗？是不是工伤与你伤到了哪里没有关系。只要符合工伤认定的情景，不管是轻伤重伤都算工伤，我们都可以去享受工伤的待遇。在你不确定自己有没有等级的情况下，我还是建议大家去把工伤流程走一遍，万一评上级都是有10来万可以赔的，一定不要嫌弃麻烦而放弃了自己的赔偿。
1、企业有员工受轻微伤能算工伤事故吗如果是劳动关系，职工在工作时间工作地点因工负伤，就是工伤事故。符合下列规定的，认定为工伤第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
2、轻伤算工伤吗法律分析：劳动者因以下原因遭受伤害，鉴定为轻伤的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
3、轻微伤能报工伤吗职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
