2023年2月10日，北京市朝阳区人民法院在法官工作站公开开庭审理了一起劳动争议案件，60余名仲裁员旁听庭审。王先生被某房产公司通知离职，公司要求近10位员工在离职销售员佣金确认单上签字，事后双方对佣金确认单上佣金全部发放各执一词，公司主张佣金已经发给员工，王先生表示公司领导当时口头承诺离职后会发给大家，王先生申请劳动仲裁，仲裁裁决支持了王先生的主张，公司不服该仲裁结果诉至朝阳法院，要求判决公司无需向王先生支付工资。
1、劳动仲裁申请多久后会通知单位法律分析：劳动仲裁从立案到出裁决一般在45天内，公司如不起诉到法院的话,应该会主动履行，如果公司在裁决生效的情况不主动履行,即付钱,可以申请法院强制执行。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。
第三十条劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。
2、劳动仲裁通知开庭说明什么劳动仲裁的开庭通知书包括仲裁组的组成人员,劳动仲裁开庭的时间,劳动仲裁开庭的开庭地址,仲裁的通知书的时间,还有相应的附注,通知被仲裁人要拿着通知书在规定的日期参与庭审。一、劳动仲裁开庭通知书是怎样的?开庭通知书×劳人仲字[20]第号现将本案仲裁庭组成人员和开庭事项通知如下:(一)本案仲裁庭组成人员为:1.合议审理,首席仲裁员:仲裁员:书记员:2.独任审理,
你有权申请回避。(二)本案定于年月日时分在本委第号仲裁庭开庭审理。申请人无正当理由拒不到庭的,按视为撤回申请处理,被申请人无正当理由拒不到庭的,进行缺席审理和裁决。仲裁庭地址:二○年月日附注:1.被通知人应持本通知准时到达应到地点。2.劳动人事争议仲裁公开进行,当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。
3、劳动仲裁领取开庭通知书法律分析：通过劳动仲裁，并且已经拿到开庭通知书。这是劳动者跟公司同时拿到的，不可能只发给你单独一方，而且已经产生了法律效应。如果公司方开庭的时候不出面，会根据有关法律条款强制判处，而且不利于公司方，法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。
