员工劳动权益受到侵害，申请劳动仲裁是员工的希望，但在有些地方，申请劳动仲裁变成了员工的障碍！直接无视劳动人事争议仲裁办案规则，什么45日、60日，在这里都是扯淡！这个朋友5月8日提交劳动仲裁申请，直接没有任何回执，更别说5日内出受理结果，到7月9日才出了开庭通知书，安排在10月27日开庭。本来7月9日这个劳动仲裁就应该出裁决结果了，但现在看来到最终出结果，180天是妥妥的。
为什么会这么牛？因为他们就是不给员工任何申请劳动仲裁的回执，员工手里没有证据，否则超过时间就可以直接去法院起诉了！对于这个地方，员工申请劳动仲裁的意义是什么呢？直接去法院起诉，也不会耽误这么久时间！妥妥地变成了一个员工维护自己合法劳动权益的阻碍！大家遇到过这样的情况吗？您遇到的劳动仲裁最长花了多少时间？
1、劳动仲裁结果要多久出来劳动仲裁结果要四十五日出来。劳动仲裁结果自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内，便可以出来。如果案情复杂可以延期，需要延期的，延长期限不得超过十五日。申请劳动仲裁的时效是多久劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受法律规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。【法律依据】：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
2、劳动仲裁一般多久有结果从申请仲裁到仲裁结果出来，一般都要两个月到三个月左右。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十六条人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查，可以责令原人民法院在一定期限内执行，也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。第二百三十六条发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。
调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定，前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算;法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。
