上班被人打成轻伤怎么办律师解答共有2条被人打成轻伤处理如下:可以到公安司法机关进行控告要求追究刑事责任。报警处理,申请伤情鉴定:1、如果构成轻伤或轻伤以上,打人者就涉嫌故意伤害罪,依法应被追究刑事责任，处三年以下有期徒刑,拘役,管制，上班时候受轻伤,不够伤残鉴定标准,上班时间受到事故伤害的,按《工伤保险条例》的规定,都是可以认定为工伤的,不够伤残鉴定等级标准,并不会影响享受工伤待遇的。
2、《社会保险法。在工厂被员工打成轻伤怎么处理,怎么赔偿暴力伤害遭遇法律难题?点击为您量身定制解决方案咨询律师解答共有2条轻伤一级是刑事方面的概念。误工费没有轻伤重伤的说法,误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内。1、工伤轻伤,如果不构成伤残的,可以获得的赔偿主要有:医疗费用,误工工资等。
可以起诉,报警处理,伤情由专业的鉴定机构进行评定。轻伤以上可追究刑事责任和民事赔偿责任。未达到轻伤可要求治安处罚。(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡。被别人撞轻伤应该首先是由责任人员来协商赔偿,如果说协商不成的情况之下,可以申请交警部门的工作人员在其中调解,实在调解不成向法院起诉主张赔偿。
员工在工作中受轻伤医疗费在200元以下可以申请工伤吗律师解答共有2条法律分析:可以。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病。一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。因是被同事打成二级轻伤,单位不需要为你出医药费,这个医药费都是打人者(你同事)来出,同时你还可以追究其刑事责任。
图文说法员工打架受伤了怎么处理损害赔偿阅读9999次张志家律师吉林圣久律师事务所咨询我律师解答:员工打架受伤了有以下几种处理方法:1。依据我国相关法律的规定,火锅店顾客自行操作造成烫伤的,如果火锅店没有履行安全责任的,例如告知顾客如何操作等义务的,火锅店与顾客共同承担责任，以下就是对公司员工打架斗殴处罚规定有哪些的回答,根据《治安管理处罚法》第四十三条规定:“殴打他人的,或者故意伤害他人身体的。
