产假工资。屁打冷知识，如果在产假期间公司不给生育津贴和工资，教你一招，休产假和生育津贴是劳动者的法定权利，你可以向当地劳动仲裁机构提出仲裁，但是很多企业都不怕劳动仲裁，因为他可以拖几个月对公司来说现在赔给你是N加1，仲裁后也是N加1就是变着法来恶心，重点来了，其实公司最怕的是先去劳动监察大队申诉，因为劳动监察会在很短的时间内对公司进行警告，罚款甚至吊销营业执照。
1、如何申请劳动仲裁?手把手教会你，如何申请劳动仲裁。一、去哪里申请劳动仲裁问:我想去申请劳动仲裁，去哪个劳动人事争议仲裁委员会申请呢?答:向哪一级劳动人事争议仲裁委员会申请取决于用人单位注册地，如果用人单位是区一级市场监督管理局注册成立的，可以向区市场监督管理局所在地的区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁;如果单位是在市一级市场监督管理局注册成立的，可以到市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
2、找劳动仲裁需要提供工商营业执照吗法律分析：一般来说如果作证明需要工商营业执照，那么是应该提供的。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
3、需要进行劳动仲裁,拿不到公司的营业执照怎么办没有营业执照可以申请劳动仲裁的。1、你需到工商局查询并打印出你所在用人单位的工商登记信息资料(一张纸)，并加盖查询章，用以证明该用人单位的身份。2、证明在该公司上班的证据很多，比如厂牌、考勤记录、工资卡和存折、人证等等，只要能证明你与公司之间存在事实劳动关系的都行。3、写一份劳动仲裁申请书(当地劳动部门都有样板，一式两份)，加上你的身份证、打印的工商查询登记资料、证据复印件(一式两份)等交给劳动仲裁委就行了，仲裁委会立案审理的。
4、劳动仲裁需要去工商局打印公司营业执照吗申请劳动仲裁是需要提供公司的主体信息，不是营业执照。可以先问问劳动仲裁委，在工商局网上打印的主体资料能不能用，大城市都可以用工商局网站打印的工商主体资料立案，如果劳动仲裁委说可以，就可以登录当地工商局网站查询企业信息并打印，如果不可以的，只能去工商局打印，给工作人员说明立案需要，是要收费的，可以先打工商局电话问问具体的手续。
